业务培训奖金

您知道获得奖金培训的机会吗? 在合法的情况下,贵公司可以通过第三方基金会的补贴培训资格,以零成本为员工提供培训。 Zeumat赛玛特公司为您提供奖金培讯组合管理的完整服务,通过第三方基金会及我们的知识,为您提供奖金培训的优势,为您带来最高品质的完整服务。

业务培训奖金是什么?

知道奖金训练的机会吗?

在法律上,您的公司可以通过三方基金会通过补贴培训计划,以零成本为其员工提供培训。

员工培训奖金制度受“西班牙皇家法令395/2007”的规定,依照法令4/2015和TAS / 2307/2007, TAS / 37/2008的顺序进行, 允许所有西班牙公司通过奖励社会保障缴款中的最低信用额,作为职业培训的费用,为其员工的培训行动提供资金。

Zeumat为您提供员工培训管理的完整服务,通过第三方基金会和我们的知识,给您补贴培训的优势,从而为您提供最优质的服务。

谁能受益?

所有工作中心的公司,无论其规模或地点如何,都要为员工开展培训,并为社会保障职业培训支付应急费用。

在私营公司提供服务的所有受薪或未列入公共行政部门培训协议范围的公共实体引用到职业培训社会保障以及工作人员以下情况:

  • 不占用固定时间的工。
  • 在训练中失业的员工
  • 通过授权在其中止职业期间受雇于工作的工。
  • 由于经济,技术,组织或生产原因在暂停工作期间,暂时停止合同而受到影响的工人。

自营职业者,公务员和为公共行政部门服务的劳动力不包括在补贴培训中。

条件

公司的成本?

公司没有直接的经济成本,只要不超过补贴培训的可用信贷,就可以开展补贴性培训。

间接地,公司将通过私人共同融资参与培训成本,这必须由拥有9名以上员工的公司进行,其中:

  • 从1到9名工人,联合融资从5%
  • 从10到49名工人,共同出资10%
  • 从50到249名工人,共同出资20%
  • 在249多名工人中,共同出资40%

一旦人员成功完成培训,公司就可以在接下来的几个月里,申请补贴金,参考社会保障缴款的付款。

公司必须履行什么义务?

  • 其帐户中应单独列出一个帐目或职位“就业职业培训”,所有培训费用和应用奖金。
  • 负责主管部门的验证,监督和控制。
  • 执行参加者日常出勤控制的文件。文件将通过远程信息系统提供给公司。
  • 保证对参与者的免费培训。
  • 跟上税务局和社会保障部门的义务。
  • 保持最少四年的文件证明已经获得奖金的培训。如果公司暂停活动,应将文件副本发送给主管公共行政部门。
  • 当公司转型,合并或分裂时,必须通过远程信息系统进行传达。
  • 通知劳工法律代表(RLT)进行的培训行动。
  • 即使交付合同或管理培训,公司也将直接对违反这些义务负责。

如何申请服务?

Zeumat为您提供奖金培训组合管理的完整服务,通过第三方基金会给您补贴培训的优势,为您提供完整的最高质量。

如果您有兴趣申请我们提供的培训管理服务,您可以轻松参照以下步骤:

阅读“公司分组协议”,其中Zeumat培训是一部分。

签署“公司分组协议”。

通知劳工法律代表(RLT)开展培训行动。

填写员工的文件,身份证件副本,和最后一份工资单的副本。

如果您需要更多关于奖金培训服务的详细信息,或者您想要进行奖金培训,并想要管理奖金流程,您可以通过表格联系我们。

一旦我们收到您的要求,我们将尽快处理,以便我们将详细通知您服务流程,使您可以尽快从奖金培训中获益。

从奖金培训中获利

在短时间内,您可以知道公司在本年度内为您进行的培训分配的大致金额。

  • 从模拟器中输入的数据进行计算:公司职业培训所引用的金额是加总TC1文件第501格,自上一年12个月算起, 乘以007(0.7%)的总和。
  • 平均工作人员:TC1文件中的员工人数加总, 从两年前的十二月份起,到一年前的十一月份为止计算。.